अमेरिकेने व्हिसासाठीच्या प्रक्रियेत केले हे बदल फि वाढीसह अनेक गोष्टीच्या नियम बदलले

अमेरिकेने अलीकडेच आपल्या व्हिसा अर्ज प्रक्रिया आणि कार्य अधिकृतता नियमांमध्ये अनेक महत्त्वपूर्ण सुधारणा आणल्या आहेत, जे १ एप्रिल २०२४ पासून लागू झाले आहेत. सुरक्षा वाढवण्याच्या प्राथमिक उद्देशाने हे बदल करण्यात आले आहेत.

विदेशी नागरिकांसाठी अमेरिका हे नेहमीच आकर्षक ठिकाण राहिले आहे. जगभरातील अनेकांना यूएसमध्ये जाण्याची आणि करिअरची उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी विद्यार्थी किंवा वर्क व्हिसा मिळवायचा आहे. भारतीय विद्यार्थी आणि व्यावसायिकांसाठीही देशाला पहिली पसंती मिळाली आहे. अलीकडील बदल आणि त्याचा भारतीय विद्यार्थ्यांसाठी काय अर्थ आहे याचा सखोल विचार करूया.

यूएसने व्हिसा अर्ज प्रक्रियेत सुरक्षितता वाढवण्यासाठी डिजिटल फिंगरप्रिंट आणि चेहर्यावरील ओळख तंत्रज्ञान सादर केले आहे. या हालचालीचा उद्देश ओळख पडताळणी सुलभ करणे, फसवणूक कमी करणे आणि केवळ पात्र व्यक्तींनाच व्हिसा मंजूर करणे हे सुनिश्चित करणे आहे. अर्जदारांना आता त्यांच्या अर्ज प्रक्रियेचा भाग म्हणून डिजिटल फिंगरप्रिंट प्रदान करणे आणि चेहर्यावरील ओळख स्कॅनमध्ये भाग घेणे आवश्यक आहे. या तांत्रिक प्रगतीमुळे कडक सुरक्षा प्रोटोकॉल राखून अर्ज प्रक्रिया जलद होण्याची अपेक्षा आहे.

आणखी एक लक्षणीय बदल म्हणजे फॉर्म I-129 च्या शुल्कात वाढ, जी $४६० वरून $७८० वर पोहोचली आहे. H-1B, L-1, आणि O-1 व्हिसासह विविध व्हिसाच्या श्रेणींमध्ये अमेरिकेत तात्पुरती नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी हा फॉर्म आवश्यक आहे. फी वाढ ही व्हिसा प्रक्रिया खर्चाच्या व्यापक समायोजनाचा भाग आहे, वाढलेले प्रशासकीय खर्च आणि सेवेची गुणवत्ता वाढवण्याची गरज दर्शवते.

शिवाय, सरकार आता नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचा वर्क व्हिसा वाढवण्यासाठी अतिरिक्त शुल्क आकारणार आहे. बायोमेट्रिक तंत्रज्ञानाद्वारे ट्रॅकिंग सिस्टमला चालना देण्यासाठी निधी उभारण्यासाठी हे पाऊल उचलण्यात आल्याचा सरकारचा दावा आहे. जरी या निर्णयामुळे यूएस कंपन्यांच्या नोकऱ्यांच्या धोरणावर परिणाम होत असला तरी, भारतीय व्यावसायिकांची अपवादात्मक तंत्रज्ञान कौशल्ये त्यांच्या प्रतिभेला लक्षणीय मागणी आणि असंख्य संधी असल्याचे सुनिश्चित करतील.

शिवाय, आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांसाठी समतोल साधण्यासाठी, STEM (विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित) पदवीधरांसाठी पर्यायी व्यावहारिक प्रशिक्षण (OPT) कालावधी वाढवण्यात आला आहे.

पूर्वी, STEM पदवीधर १२ महिन्यांच्या OPT कालावधीसाठी पात्र होते. आता, त्यांना ३६-महिन्याच्या OPT कालावधीचा फायदा होऊ शकतो, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या अभ्यासाच्या क्षेत्रात भरीव कामाचा अनुभव मिळू शकेल. हा विस्तार यूएस जॉब मार्केटमध्ये STEM पदवीधरांसाठी स्पर्धात्मक धार प्रदान करतो आणि या गंभीर क्षेत्रांमध्ये देशाच्या कुशल व्यावसायिकांच्या गरजेला समर्थन देतो. आंतरराष्ट्रीय पदवीधरांसाठी यूएसमध्ये कामाचा अनुभव मिळवण्यासाठी OPT हा एक महत्त्वाचा मार्ग आहे.