पेप्सिकोच्या माजी अध्यक्षा आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) इंद्रा नूयी यांनी एक वाद निर्माण केला. त्यांनी म्हटले आहे की, भारतासह अमेरिकेव्यतिरिक्त इतर कोणत्याही देशात त्या जागतिक कंपनीच्या सीईओ ‘कधीही’ झाल्या नसत्या. आपल्या या प्रगतीचे श्रेय त्यांनी अमेरिकेच्या ‘गुणवत्तेवर आधारित’ (मेरिटोक्रॅटिक) प्रणालीला दिले आहे.
बुधवारी अमेरिकेच्या माजी परराष्ट्र सचिव कॉंडोलीझा राईस यांच्याशी झालेल्या संभाषणादरम्यान बोलताना इंदिरा नूयी, भारतीय वंशाच्या या उद्योगपतीने अमेरिकेत त्यांना मिळालेल्या संधींवर भाष्य केले आणि सांगितले की, या संधींनी त्यांच्या कारकिर्दीला आणि त्या आपल्या मुलींना देशाबद्दल ज्या प्रकारे समजावून सांगतात, त्या पद्धतीला आकार दिला.
What makes someone a true leader? Indra Nooyi, former Chairman and CEO of PepsiCo, explains why leadership is about inspiring others to follow with purpose.
She joins @CondoleezzaRice for the Hoover Institution's Only in America series. Watch it here: https://t.co/0AoHoCE4cU https://t.co/rqg95nHzeL pic.twitter.com/oJEIShQ6zD
— Hoover Institution (@HooverInst) July 3, 2026
इंदिरा नूयी पुढे बोलताना म्हणाल्या की,भारतासह जगातील इतर कोणत्याही देशात मी कधीही सीईओ झाले नसते. कारण येथील प्रणाली गुणवत्तेवर आधारित आहे. तुम्ही पुरुष आहात, स्त्री आहात, कोणत्या वंशाचे आहात, लिंगाचे आहात, याची मार्गदर्शकांना पर्वा नसते, त्यांना फक्त सर्वोत्तम बुद्धिमत्ता असलेल्या व्यक्तींनीच सर्वोच्च पदावर पोहोचावे असे वाटते, असेही त्य़ांनी यावेळी नमूद केले.
आपल्या मुलींना हे समजावून सांगताना की इंदिरा नूयी म्हणाल्या की, अमेरिकेत इतरत्र कुठेही न मिळणाऱ्या संधी, विशेषतः स्थलांतरितांसाठी, का उपलब्ध आहेत, त्यांनी अमेरिकेला ‘जगातील सर्वात महान देश’ असेही संबोधले.
इंदिरा नूयी यांच्या या वक्तव्यांनी सोशल मीडियावर लक्ष वेधून घेतले आणि इंदिरा नूयींच्या वक्तव्यावर लोकांमध्ये तीव्र मतभेद निर्माण झाले. एका गटाने नूयींवर भारताची प्रगती आणि गुणवत्तेवर आधारित संधींना अयोग्यरित्या नाकारल्याचा आरोप केला, तर दुसऱ्या गटाने असा युक्तिवाद केला की, त्यांच्या वक्तव्यांमधून भारतातील संरचनात्मक अडथळ्यांविषयीचे कटू वास्तव दिसून येते.
भाजपच्या महिला मोर्चाच्या राष्ट्रीय कार्यकारी सदस्य म्हणून विशेष निमंत्रित असलेल्या नीतू गर्ग यांनी नूयींच्या कामगिरीची दखल घेतली, परंतु भारताविषयीच्या त्यांच्या मूल्यांकनाशी असहमती दर्शवली.
पेप्सिकोमध्ये ग्राहक म्हणून काम करण्याची संधी मिळाल्यामुळे, मला इंदिरा नूयी आणि त्यांच्या विलक्षण नेतृत्वाबद्दल प्रचंड आदर आहे. तरीही, मला वाटते की ‘त्या भारतात कधीच सीईओ होऊ शकल्या नसत्या’ असे म्हणणे, भारत किती विकसित झाला आहे हे पूर्णपणे दर्शवत नाही. आज, भारतीय प्रतिभा जागतिक कंपन्यांचे नेतृत्व करत आहे आणि भारतीय उद्योगांमध्ये गुणवत्ता अधिकाधिक नेतृत्वाला चालना देत आहे. अमेरिकेने उत्तम संधी दिल्या, पण भारताच्या गुणवत्तेलाही मान्यता मिळायला हवी,” असे गर्ग यांनी ‘एक्स’वर लिहिले.
उद्योजक आणि स्तंभलेखक सुहेल सेठ यांनीही इंदिरा नूयींच्या वक्तव्यावर टीका केली आणि यशस्वी भारतीय लोक अनेकदा आपल्या मूळ देशाची निंदा का करतात, असा प्रश्न उपस्थित केला.
“इंदिरा नूयींनी ‘मी भारतात सीईओ होऊ शकले नसते’ असे म्हणणे आणि तरीही निवृत्तीनंतर प्रत्येक भारतीय संचालक मंडळाच्या पदासाठी धडपड करणे, हे जरा जास्तच आहे! इतके यशस्वी आणि हुशार लोक नेहमी आपल्याच देशाची निंदा का करतात? का?” सेठ यांनी X वर लिहून प्रश्न विचारला.
अमेरिकेने १७७६ मध्ये स्वातंत्र्य घोषित केले असले तरी, अमेरिकन महिलांना मतदानाचा हक्क १४४ वर्षांनंतर, १९२० मध्ये १९व्या घटनादुरुस्तीच्या मंजुरीने मिळाला. याउलट, भारताने स्वातंत्र्यानंतर लगेचच सार्वत्रिक प्रौढ मताधिकार स्वीकारला आणि १९४७ नंतर तीन वर्षांपेक्षा कमी काळात, १९५० मध्ये संविधान लागू झाल्यावर महिलांना समान मतदानाचा हक्क दिला.
हा फरक नमूद करून, लेफ्टनंट जनरल विनोद भाटिया (निवृत्त) यांनी इंद्रा नूयी यांची तुलना फेटाळून लावली. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की, भारताने ऐतिहासिकदृष्ट्या महिलांना सक्षम करण्याची अमेरिकेपेक्षा अधिक इच्छा दर्शविली आहे आणि देशाने महिला पंतप्रधान आणि महिला राष्ट्रपती या दोघींनाही निवडून दिले आहे, हे निदर्शनास आणून दिले.
“विकृत स्मृती, आत्मस्तुती — बरोबर २५० वर्षांपूर्वी आजच्याच दिवशी, अमेरिकेने कधीही एका महिलेला राष्ट्राध्यक्ष म्हणून निवडले नाही. भारताने आणि भारतीयांनी एका महिलेला पंतप्रधान म्हणून निवडले आहे. भारताच्या राष्ट्रपती एक महिला आहेत. आपण नेहमी आपल्या व्यवस्थांना कमी का लेखतो आणि त्यांच्यावर टीका का करतो आणि अमेरिका व पाश्चात्य देशांची प्रशंसा का करतो,” असे एका निवृत्त लष्करप्रमुखाने ‘एक्स’वर लिहिले.
अनेक लोकांनी इंदिरा नूयींच्या बचावासाठी पुढे येत, त्यांच्या वक्तव्यांचा विपर्यास केला जात असल्याचा युक्तिवाद केला.
सोशल मीडियावरील एक व्यक्ती, अंकिश म्हणाले की, अनेक टीकाकारांनी नूयींच्या वक्तव्यांचा चुकीचा अर्थ लावत त्यांना आरक्षण धोरणांवरील टीका म्हणून पाहिले, तर त्या गुणवत्तेला प्राधान्य देण्याबद्दल एक व्यापक मुद्दा मांडत होत्या.
“चेतन भगत प्रकरणानंतर, आता संताप इंद्रा नूयी यांच्याकडे वळला आहे. या प्रकरणामुळे एक अधिक गंभीर समस्या समोर येते: ती म्हणजे चिकित्सक विचारांचा व्यापक अभाव. अनेकांनी नूयींच्या वक्तव्यांना आरक्षणावरील हल्ला म्हणून चुकीच्या पद्धतीने मांडले आहे, जरी त्यांनी केवळ एवढाच युक्तिवाद केला होता की गुणवत्तावाद हा भारतीय समाजाचा खरा पाया कधीच नव्हता,” असे अंकिशने ‘एक्स’वर लिहिले.
त्याने पुढे असेही म्हटले की, भारताच्या ऐतिहासिक जातीय उतरंडीने गुणवत्तेऐवजी जन्माच्या आधारावर संधींचे वाटप केले. तो पुढे म्हणाला की, “नूयींच्या वक्तव्यांना केवळ आरक्षणावरील भाष्य म्हणून पाहणे हे चिकित्सक विश्लेषण नाही; ते वैचारिक प्रक्षेपण आहे”.
दुसऱ्या एका वापरकर्त्याने या विधानाला अधिक प्रसिद्धी देत म्हटले की, नूयींच्या वक्तव्यांमधून अनेक भारतीयांना अनुभवावी लागणारी व्यावहारिक वास्तविकता दिसून येते.
“इंद्रा नूयी भारताबद्दल जे बोलतात ते भारतविरोधी नाही… ते एक कटू सत्य आहे. भारतामध्ये एक अतुलनीय ऊर्जा आहे, पण त्यासोबतच रोजचा सततचा गोंधळही येतो. अनेक भारतीय परदेशात स्थायिक होतात कारण त्यांना वाहतूक कोंडी, मोडकळीस आलेली पायाभूत सुविधा, नोकरशाही आणि उच्च पदावरील ओळखी असल्याशिवाय काम न करणाऱ्या यंत्रणांशी रोजचा संघर्ष नको असतो,” असे एका वापरकर्त्याने ‘X’ वर लिहिले.
कर्नाटक विज्ञान आणि तंत्रज्ञान अकादमीच्या उपसमितीचे अध्यक्ष, कृष्णमूर्ती मंजुनाथा यांनी असा युक्तिवाद केला की, भारत अनेक क्षेत्रांमध्ये गुणवत्तेपेक्षा जातीला प्राधान्य देत आहे.
“भारत अजूनही प्रतिभेकडे दुर्लक्ष करतो आणि जात, ओबीसी, एससी, एसटी आणि इतर गोष्टींना महत्त्व देतो… अगदी वैद्यकीय महाविद्यालये किंवा आयआयआयटी (IIIT) मध्ये प्रवेशासाठी, जिथे प्रतिभा हा एकमेव निकष आहे… तिथेही जातीचा विचार केला जातो. भारत याकडे दुर्लक्ष करू शकतो का?” असे त्यांनी पोस्ट केले.
इंदिरा नूयी यांच्या वक्तव्यांमुळे, भारत प्रामुख्याने गुणवत्तेच्या आधारावर संधी देतो की नेतृत्व पदांपर्यंत पोहोचण्यात संरचनात्मक आणि सामाजिक अडथळे अजूनही अडथळा ठरत आहेत, यावरचा जुना वाद पुन्हा पेटला आहे. या परस्परविरोधी प्रतिक्रिया गुणवत्तेवर आधारित व्यवस्थेबद्दलच्या सार्वजनिक चर्चेचे ध्रुवीकरण झालेले स्वरूप आणि भारताची बदलती सामाजिक-आर्थिक परिस्थिती अधोरेखित करतात.
