काही दिवसांपूर्वी, गुगलची मूळ कंपनी, अल्फाबेटने २०२५ मध्ये ४०० अब्ज डॉलर्सचा सर्वाधिक महसूल नोंदवला होता. आता, कंपनीचे बिझनेस युनिट अशा कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याचा पर्याय देत आहे जे कंपनीच्या भविष्यातील एआय योजना स्वीकारण्यास तयार नसतील.
बिझनेस इनसाइडरच्या मते, गुगलचे मुख्य बिझनेस ऑफिसर फिलिप शिंडलर यांनी अंतर्गत मेमोमध्ये म्हटले आहे की जागतिक बिझनेस ऑर्गनायझेशन (जीबीओ) युनिटमधील काही कर्मचारी ही स्वेच्छेने नोकरी सोडू शकतात. गुगलचे जीबीओ युनिट जाहिरात उत्पादने आणि सेवा तसेच जागतिक महसूल वाढीसह विविध ऑपरेशन्सचे निरीक्षण करते.
अहवालानुसार, फिलिप शिंडलर हे मान्य करतात की कंपनीने २०२६ मध्ये “मजबूत स्थितीत” सुरुवात केली. तथापि, शिंडलर यांनी संकेत दिले की एआय लँडस्केप सतत विकसित होत आहे. ते पुढे म्हणाले, “पण खेळ गतिमान आहे, वेग विद्युत आहे आणि दावे जास्त आहेत.”
गुगल प्रमुखांनी सांगितले की कंपनीला फक्त असे कर्मचारी हवे होते जे तिच्या भविष्यातील योजनांमध्ये “सर्वस्वी” असतील आणि “एआयला आणखी मोठा प्रभाव पाडण्यासाठी स्वीकारू शकतील”.
जे या योजनेत पूर्णपणे सामील होण्यास तयार नसतील किंवा गुगलमधून “पुढे जाण्यास तयार” असतील त्यांच्यासाठी, शिंडलरने सेव्हेरन्स पॅकेजसह स्वैच्छिक एक्झिट प्रोग्रामचा उल्लेख केला. हा कार्यक्रम सोल्यूशन्स टीम, सेल्स आणि कॉर्पोरेट डेव्हलपमेंट सारख्या भूमिकांमध्ये असलेल्या कर्मचाऱ्यांना देण्यात आला आहे.
तथापि, शिंडलरने स्पष्ट केले की हा कार्यक्रम अमेरिकेतील गुगलच्या मोठ्या ग्राहक विक्री टीम आणि इतर ग्राहक-मुखी पदांवर लागू होणार नाही. “आमच्या दीर्घकालीन धोरणासाठी सर्व जीबीओ GBO फंक्शन्स आवश्यक असले तरी, आमच्या ग्राहकांना शक्य तितके व्यत्यय मर्यादित करण्यासाठी आम्ही या विशिष्ट भूमिकांसाठी व्हीईपी VEP न देण्याचा निर्णय घेतला आहे,” असे त्यांनी लिहिले.
हा दृष्टिकोन गुगल Google ने त्याच्या यूएस ऑपरेशन्समध्ये केलेल्या समान खरेदी ऑफरचे प्रतिबिंब आहे, ज्यामध्ये गेल्या वर्षी अँड्रॉइड आणि कोअर अभियांत्रिकी विभागांना दिलेल्या ऑफरचा समावेश आहे. गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये, गुगल Google ने त्याच्या काही युके UK कर्मचाऱ्यांसाठी असाच दृष्टिकोन स्वीकारला. ईमेलमध्ये कर्मचाऱ्यांना “स्वैच्छिक एक्झिट पॅकेज” घेण्याची ऑफर देण्यात आली होती.
स्वयंसेवी एक्झिट ट्रेंड फक्त गुगल Google साठीच नाही. अमेझॉन Amazon, मेटा Meta आणि मायक्रोसॉफ्ट Microsoft सारख्या इतर टेक दिग्गजांनी देखील पुनर्रचना उपक्रम किंवा प्रोत्साहने सादर केली आहेत जेणेकरून कर्मचाऱ्यांना एआय AI-चालित व्यवसाय मॉडेल्सकडे वळताना निघून जाण्यास प्रोत्साहित केले जाईल. मायक्रोसॉफ्टने यापूर्वी वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना एआय AI मध्ये सामील होण्यासाठी किंवा संभाव्यतः फर्म सोडण्यासाठी अल्टिमेटम दिल्याचे वृत्त आहे.