जर तुम्ही डेन्मार्कमध्ये राहण्याचा आणि कामाचा परवाना शोधत असाल, तर तुम्हाला डॅनिश सरकारने ठरवलेल्या पगाराच्या मर्यादांची माहिती असणे आवश्यक आहे. नवीन नोकरीची ऑफर डेन्मार्कमध्ये मानक मानल्या जाणाऱ्या पगाराच्या श्रेणीमध्ये असावी.
डेन्मार्कने उत्पन्नाच्या आकडेवारीची अद्ययावत आवृत्ती जारी केली आहे ज्यात २०२४ च्या दुसऱ्या तिमाहीतील माहिती समाविष्ट आहे. १ ऑक्टोबर २०२४ पासून सबमिट केलेल्या अर्जांच्या केस प्रक्रियेमध्ये अद्ययावत उत्पन्नाची आकडेवारी वापरली जाईल.
उत्पन्नाची आकडेवारी प्रत्येक तिमाहीत अपडेट केली जाते आणि पुढील अपडेट १ जानेवारी २०२५ पासून प्रभावी होण्याची अपेक्षा आहे.
तुम्ही ३० सप्टेंबर २०२४ नंतर निवास आणि कामाच्या परवान्यासाठी अर्ज केल्यास, तुमच्या अर्जाचे २०२४ च्या दुसऱ्या तिमाहीतील उत्पन्नाच्या आकडेवारीवर आधारित मूल्यांकन केले जाईल. तुम्ही १ जुलै ते ३० सप्टेंबर २०२४ दरम्यान अर्ज केला असल्यास, तुमच्या अर्जाचे मूल्यमापन यावर आधारित केले जाईल २०२४ च्या पहिल्या तिमाहीतील पगाराची आकडेवारी.
निवास आणि कामाचा परवाना मिळण्यासाठी तुमचा पगार आणि नोकरीच्या अटी डॅनिश मानकांशी सुसंगत असणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ असा की तुम्हाला मोबदला मिळणे आवश्यक आहे, जे डेन्मार्कमधील प्रश्नातील रोजगाराच्या प्रकाराशी संबंधित आहे.
ही अट प्रथम-वेळचे अर्ज आणि विस्तारासाठी अर्ज दोन्हीवर लागू होते.
हे खालील योजनांवर लागू होते:
वेतन मर्यादा योजना
पूरक वेतन मर्यादा योजना
जलद मार्ग योजना
संशोधक योजना
उच्च शिक्षण असलेल्या लोकांसाठी सकारात्मक यादी
कुशल कामासाठी सकारात्मक यादी
विशेष वैयक्तिक पात्रता योजना
मेंढपाळ आणि फार्म मॅनेजर योजना
इंटर्नशिप योजना
जर तुम्ही बाजूला नोकरीसाठी वर्क परमिटसाठी अर्ज करत असाल किंवा कुटुंबातील सदस्य म्हणून वेगळ्या वर्क परमिटसाठी अर्ज करत असाल, तर तुमचा पगार डॅनिश मानकांशी सुसंगत असावा अशी देखील अट आहे. १ जानेवारी २०२१ नंतर दाखल केलेल्या बहुतेक प्रकरणांमध्ये, पगार डॅनिश बँक खात्यात भरणे आवश्यक आहे.
पगार डॅनिश मानकांशी सुसंगत आहे की नाही याचे मूल्यांकन करताना, केवळ पैसे दिले जाणारे लिक्विड फंड मूल्यांकनामध्ये समाविष्ट केले जातात, म्हणजे निश्चित आणि हमी पगार, श्रमिक बाजार पेन्शन योजनांना देयके आणि सुट्टीचा भत्ता.
नियोक्ता पगाराला पूरक म्हणून बोर्ड आणि लॉजिंग सारखे कर्मचारी फायदे देऊ शकतो, परंतु पगार आणि रोजगाराच्या अटी डॅनिश मानकांशी सुसंगत आहेत की नाही या मूल्यांकनामध्ये कर्मचारी लाभ समाविष्ट केले जाऊ शकत नाहीत.
कमिशन किंवा बोनससारखे अनिश्चित पगाराचे उत्पन्न सामान्यतः तुमच्या पगाराच्या गणनेमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकत नाही.
सीरी SIRI सहसा असे गृहीत धरेल की तुमचा पगार डॅनिश मानकांशी सुसंगत आहे, जर ते अर्ज आणि रोजगार करारामध्ये नमूद केले असेल की:
तुमचा नियोक्ता एखाद्या नियोक्त्याच्या संघटनेचे सदस्यत्व असला तरी सामूहिक कराराद्वारे संरक्षित आहे.
तुमचा रोजगार सामूहिक कराराद्वारे संरक्षित आहे. रोजगार करारामध्ये हे नमूद करणे आवश्यक आहे की तुमचा रोजगार संबंधित क्षेत्र/रोजगारातील सामूहिक कराराद्वारे संरक्षित आहे.
तुमचा पगार दरमहा किमान DKK ७१,०२०.८३ आहे (२०२४ पातळी)
अशा प्रकरणांमध्ये, SIRI सहसा देऊ केलेला पगार डॅनिश मानकांशी सुसंगत आहे की नाही याचे पुढील मूल्यांकन करणार नाही.
तसे नसल्यास, SIRI हे मूल्यमापन करेल की ऑफर केलेला पगार डॅनिश मानकांशी संरेखित आहे की नाही, मार्गदर्शक तत्त्व म्हणून The Confederation of Danish Employers (DA) कडील उत्पन्नाची आकडेवारी वापरून. ऑफर केलेला पगार प्रश्नातील जॉब फंक्शनसाठी (सहा-अंकी डिस्को कोड) कमीत कमी चतुर्थांश स्तरावर असणे आवश्यक आहे आणि तुम्ही ज्या प्रदेशात काम करता त्या प्रदेशातील DA च्या उत्पन्नाच्या आकडेवारीमध्ये समतुल्य वर्षांचा कामाचा अनुभव असावा.