नवी दिल्ली वेतन आणि भत्त्यांवरील ताज्या वित्त मंत्रालयाच्या अहवालानुसार, १ मार्च २०२३ पर्यंत केंद्र सरकारमधील चारपैकी एक नागरी पद सलग तिसऱ्या वर्षी रिक्त होते. शिवाय, मंजूर पदांची संख्या कमी होत आहे.
अहवालात असे दिसून आले आहे की ३१ मार्च २०२३ पर्यंत केंद्र सरकारमधील (UT सह) नागरी कर्मचाऱ्यांची एकूण मंजूर संख्या ४० लाखांहून अधिक होती, त्यापैकी ९.७ लाखांपेक्षा जास्त किंवा २४ टक्क्यांहून अधिक जागा रिक्त होत्या. गट क (अराजपत्रित) श्रेणीमध्ये सर्वाधिक रिक्त पदे ३३ टक्क्यांहून अधिक आढळून आली, तर गट ब (राजपत्रित) मध्ये सर्वात कमी रिक्त पदे, सुमारे १६ टक्के,
अहवालात रिक्त पदांचे कोणतेही विशिष्ट कारण नमूद केलेले नाही, परंतु भरती प्रक्रिया पूर्ण होण्यास होणारा विलंब हा महत्त्वाचा घटक असल्याचे मानले जात आहे. सेवानिवृत्त होणाऱ्या लोकांच्या प्रमाणात पोस्ट देखील भरल्या जात नाहीत आणि अनेक नोकऱ्या बाह्य एजन्सीकडे आउटसोर्स केल्या जात आहेत.
मात्र, पदे भरण्यासाठी शासन नेहमीच प्रयत्नशील आहे. रोजगार मेळाव्याच्या १३ आवृत्त्यांसह केंद्र सरकारमध्ये भरती होणाऱ्यांना नियुक्तीपत्रे दिली जात असल्याचेही यात अधोरेखित करण्यात आले आहे. २९ ऑक्टोबर रोजी मागील मेळाव्यादरम्यान, पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी सरकारी विभाग आणि संस्थांमध्ये नवनियुक्त तरुणांना ५१,००० हून अधिक पत्रांचे वाटप केले.
पाच प्रमुख मंत्रालये/विभाग-रेल्वे, संरक्षण (नागरी), गृह व्यवहार, पोस्ट आणि महसूल- एकूण मनुष्यबळाच्या जवळपास ९२ टक्के भाग व्यापतात.
केंद्र सरकारच्या १० पैकी जवळपास ४ नागरी नोकऱ्या एकट्या रेल्वेमध्ये उपलब्ध आहेत. अहवालानुसार, १ मार्च २०२३ पर्यंत त्याच्या मंजूर पदांची संख्या १४.८९ लाखांपेक्षा जास्त होती. तथापि, पदावरील संख्या सुमारे ११.७३ लाख होती, म्हणजे ३ लाखांहून अधिक पदे रिक्त आहेत. गृह मंत्रालयाकडे ११.१२ लाखांहून अधिक मंजूर संख्या आहे, तर पदावरील संख्या ९.८४ लाखांपेक्षा जास्त आहे, म्हणजे सुमारे १.२८ लाख पदे रिक्त आहेत.
संरक्षण (नागरी) मध्ये ५.७७ लाख मंजूर पदे आहेत, त्यापैकी ३.३३ लाख २.४४ लाख रिक्त पदांवर कार्यरत आहेत. आणखी एक मोठा नियोक्ता पोस्ट विभाग आहे, जिथे मंजूर पदे आणि पदांची संख्या अनुक्रमे २.५० लाख आणि १.७७ लाख आहे, सुमारे ७३ लाख. पहिल्या पाचमधील शेवटचा महसूल विभाग आहे, ज्याची मंजूर संख्या १.७९ लाख आहे, त्यापैकी १.०६ लाख पेक्षा जास्त ७३,००० रिक्त पदे भरली आहेत.
अहवालात असेही म्हटले आहे की केंद्र सरकारच्या नागरी कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन आणि भत्तेवरील एकूण खर्च (उत्पादकता लिंक्ड बोनस, तदर्थ बोनस, मानधन, अर्जित रजा आणि प्रवास भत्ते वगळून) २०२२-२३ या आर्थिक वर्षात ७ टक्क्यांहून अधिक वाढला आहे. FY 22 च्या ₹२.५६ लाख कोटींच्या तुलनेत ₹२.७५ लाख कोटींहून अधिक. ८० टक्क्यांहून अधिक खर्च फक्त चार मंत्रालयांनी – रेल्वे, संरक्षण (नागरी), गृह व्यवहार आणि पोस्ट) केला.