गुगलकडून १० टक्के कर्मचाऱ्यांची कपात टाळेबंदीमुळे गुगलचा निर्णय

Related Articles

अमित शाह यांची अपेक्षा, लॅबग्रोन डायमंडच्या संपूर्ण मूल्यसाखळीत भारताने जागतिक नेतृत्व करावे नवी मुंबईतील जेम्स अँड ज्वेलरी पार्कमुळे एक लाख कोटींची गुंतवणूक, ५० हजार रोजगार अपेक्षित – मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस

2 days ago

विप्रोच्या एआयमुळे २०,००० कर्मचाऱ्यांच्या उत्पादनाइतकी उत्पादकता वाढली नोकर भरती आणि सॉफ्टवेअर विकास आणि कराराचे स्वरूप बदलतोय

5 days ago

मुख्यमंत्री फडणवीस यांच्या उपस्थितीत सुखजीत स्टार्च अँड केमिकल्स समवेत ‘मेगा प्रोजेक्ट’ उभारणीसाठी सामंजस्य करार येवला औद्योगिक क्षेत्रात ₹७६० कोटींची गुंतवणूक; ३,२०० रोजगारांच्या निर्मितीला चालना

1 week ago

ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्याच्या आपल्या चालू प्रयत्नांमध्ये, गुगल Google ने आपल्या शीर्ष व्यवस्थापन भूमिका १०% ने कमी केल्या आहेत, सीईओ सुंदर पिचाई यांनी बुधवारी सर्व-हातांच्या बैठकीत खुलासा केला. हे पाऊल कंपनीचे सुलभीकरण आणि उत्पादकता वाढवण्याच्या उद्देशाने वर्षभर चाललेल्या कार्यक्षमतेचा एक भाग म्हणून आले आहे.

व्यवस्थापकीय, संचालक-स्तर आणि उपाध्यक्ष पदांवर परिणाम करणारा निर्णय, टेक जायंटच्या विकसित होत असलेल्या व्यावसायिक उद्दिष्टांशी संरेखित करण्यासाठी घेण्यात आला.

गुगलच्या प्रवक्त्याने बिझनेस इनसाइडरला स्पष्ट केले की काही प्रभावित व्यवस्थापन भूमिका अ-व्यवस्थापकीय पदांवर बदलण्यात आल्या, तर इतर पूर्णपणे काढून टाकल्या गेल्या. हे सप्टेंबर २०२२ मध्ये प्रथम वर्णन केलेल्या गुगल Google च्या कार्यक्षमतेच्या धोरणाची निरंतरता दर्शवते, जेव्हा पिचाई यांनी कार्यक्षमतेत २०% ने सुधारणा करण्याचे उद्दिष्ट ठेवले होते.

कंपनीच्या जानेवारी २०२३ च्या टाळेबंदीमुळे या पुशला गती मिळाली, ज्यात १२,००० पोझिशन्स, सुमारे ६% कर्मचारी, गुगल Google च्या इतिहासातील नोकऱ्या कपातीच्या सर्वात महत्त्वाच्या फेऱ्यांपैकी एक संपले.

गुगल Google ची कार्यक्षमतेची मोहीम कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या वाढत्या स्पर्धेशी एकरूप आहे. ओपन एआय OpenAI सारख्या प्रतिस्पर्ध्यांनी ग्राउंडब्रेकिंग उत्पादने लाँच केली आहेत, ज्यामुळे सर्च सारख्या क्षेत्रात गुगल Google च्या वर्चस्वाला धोका निर्माण झाला आहे.

प्रतिसादात, गुगल Google ने त्याच्या एआय AI उपक्रमांना गती दिली आहे, त्याच्या मूळ व्यवसायांमध्ये जनरेटिव्ह एआय AI वैशिष्ट्ये जोडली आहेत आणि नाविन्यपूर्ण साधने सादर केली आहेत. अलीकडील लाँचमध्ये एआय AI व्हिडिओ जनरेटरचा समावेश आहे ज्याने चाचणीत ओपन एआय OpenAI ला मागे टाकले आहे आणि जेमिनी मॉडेल मालिका, ज्यामध्ये निर्णय घेण्याची प्रक्रिया प्रदर्शित करण्यासाठी डिझाइन केलेले “तर्क” मॉडेल समाविष्ट आहे.

त्याच मीटिंग दरम्यान, पिचाई यांनी आणखी एका विषयावर संबोधित केले: “Googleyness” पुन्हा परिभाषित करणे, ही संज्ञा कंपनीची संस्कृती आणि मूल्ये यांचे वर्णन करण्यासाठी अंतर्गत वापरली जाते. “आजच्या गुगल Google साठी गुगलीनेस Googleyness म्हणजे काय ते अद्यतनित करण्याची वेळ आली आहे,” त्यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले, कंपनीच्या आधुनिक आव्हानांशी संरेखित करण्यासाठी सांस्कृतिक बदलाचे संकेत दिले.