डेन्मार्कमध्ये रहायचेय आणि काम करायचे मग हे नवे नियम जाणून घ्या उत्पन्नाची मर्यादा माहित असणे आवश्यक

जर तुम्ही डेन्मार्कमध्ये राहण्याची आणि काम करण्याची योजना आखत असाल, तर तुमच्या नोकरीच्या ऑफरने आता कठोर उत्पन्न आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत. डॅनिश सरकारने सुधारित पगार बेंचमार्क लागू केले आहेत आणि १ जुलै २०२५ पासून, हे आकडे तुमच्या कामाच्या आणि निवास परवान्यासाठी अर्जाच्या निकालावर थेट परिणाम करतील. परदेशी कामगारांसाठी आणि त्यांना कामावर ठेवणाऱ्या कंपन्यांसाठी याचा अर्थ काय आहे ते येथे आहे.

डेन्मार्कने २०२५ च्या पहिल्या तिमाहीसाठी सुधारित उत्पन्न आकडेवारी प्रकाशित केली आहे आणि हे आकडे १ जुलै २०२५ पासून सुरू होणाऱ्या निवास आणि वर्क परवान्यांसाठी केस मूल्यांकनांचे मार्गदर्शन करतील. डेटा तिमाहीत अद्यतनित केला जातो, पुढील अपडेट १ ऑक्टोबर २०२५ रोजी नियोजित आहे.

पात्र होण्यासाठी, अर्जदाराचा पगार आणि रोजगाराच्या अटी डॅनिश मानकांशी जुळल्या पाहिजेत. हे मुख्य आणि बाजूच्या रोजगारासाठी तसेच सोबत असलेल्या कुटुंबातील सदस्यांसाठी वर्क परवान्यासाठी लागू होते.

किमान मासिक वेतन DKK 74,958 निश्चित करण्यात आले आहे. जानेवारी २०२१ पासून, पगार सामान्यतः डॅनिश बँक खात्यात भरावे लागतील. १ सप्टेंबर २०२४ रोजी किंवा त्यानंतर सादर केलेल्या अर्जांसाठी, पगाराचे आकडे डॅनिश क्रोनर (DKK) मध्ये घोषित करावे लागतील.

सुधारित उत्पन्न मर्यादा अनेक परवाना श्रेणींना लागू होतात, ज्यात समाविष्ट आहे:

वेतन मर्यादा योजना

पूरक वेतन मर्यादा योजना

फास्ट-ट्रॅक योजना

संशोधक योजना

उच्च शिक्षण घेतलेल्या लोकांसाठी सकारात्मक यादी

कुशल कामासाठी सकारात्मक यादी

विशेष वैयक्तिक पात्रता योजना

मेंढपाळ आणि शेती व्यवस्थापक योजना

इंटर्नशिप योजना

३० जून २०२५ नंतर सादर केलेल्या अर्जांचे मूल्यांकन २०२५ च्या पहिल्या तिमाहीच्या आकडेवारीचा वापर करून केले जाईल. १ एप्रिल ते ३० जून २०२५ दरम्यान दाखल केलेल्या अर्जांमध्ये २०२४ च्या चौथ्या तिमाहीच्या डेटाचा संदर्भ असेल.

पगार मूल्यांकनात फक्त निश्चित आणि हमी वेतन घटक – जसे की मूळ वेतन, सुट्टी भत्ता आणि कामगार बाजार पेन्शन योजनांमध्ये योगदान – विचारात घेतले जातील. नियोक्ते कर्मचाऱ्यांना निवास किंवा जेवण यासारखे अतिरिक्त फायदे देऊ शकतात, परंतु हे अतिरिक्त फायदे डॅनिश वेतन मानक पूर्ण करण्यासाठी मोजले जात नाहीत.

About Editor

Check Also

विप्रोच्या एआयमुळे २०,००० कर्मचाऱ्यांच्या उत्पादनाइतकी उत्पादकता वाढली नोकर भरती आणि सॉफ्टवेअर विकास आणि कराराचे स्वरूप बदलतोय

विप्रोच्या एआय (AI) उपक्रमांमुळे २०,००० कर्मचाऱ्यांच्या उत्पादनाइतकी उत्पादकता वाढली आहे, ज्यांना नंतर भारतीय आयटी फर्ममध्ये …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *