Marathi e-Batmya
Related Articles
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना अर्थात ईपीएफओ EPFO त्यांच्या असंख्य सदस्यांसाठी त्यांच्या मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये आणि धोरणांमध्ये काही महत्त्वपूर्ण सुधारणा आणणार आहे, ज्यामध्ये बहुतेक बदल येत्या वर्षात लागू होण्याची अपेक्षा आहे. ईपीएफओ EPFO त्यांच्या सदस्यांसाठी अनेक नवीन सेवा सुरू करणार आहे. या अद्यतनांचा मुख्य उद्देश पीएफ खातेधारकांसाठी सुविधा वाढवणे आणि त्यांच्या निवृत्ती बचतीचे प्रभावीपणे निरीक्षण करण्यात मदत करणे आहे. या सुधारणा खाजगी क्षेत्र आणि सरकारी कर्मचाऱ्यांना फायदे देतील.
कर्मचाऱ्यांच्या योगदान मर्यादेत बदल
कर्मचाऱ्यांसाठी ईपीएफ EPF योगदान मर्यादा काढून टाकणे हा एक महत्त्वपूर्ण अद्यतन आहे. सध्या, कर्मचारी दरमहा त्यांच्या मूळ पगाराच्या १२% त्यांच्या ईपीएफ EPF खात्यात वाटप करतात. तथापि, कर्मचाऱ्यांना ईपीएफओ EPFO-निश्चित रकमेच्या १५,००० रुपयांऐवजी त्यांच्या वास्तविक पगारावर आधारित योगदान देण्यास सक्षम करण्याचा प्रस्ताव आहे. या धोरणाच्या अंमलबजावणीनंतर, कर्मचाऱ्यांना मोठ्या प्रमाणात निवृत्ती निधी जमा करण्याची संधी मिळेल, ज्यामुळे मासिक पेन्शन पेमेंटमध्ये वाढ होईल.
एटीएममधून पीएफ पैसे काढणे
ईपीएफओने लवकरच सांगितले आहे की त्यांचे सदस्य एटीएम कार्डने त्यांचे भविष्य निर्वाह निधीचे पैसे काढू शकतील. यामुळे ग्राहकांना कधीही, कुठेही पैसे काढता येतील, ज्यामुळे त्यांची सोय वाढेल. एटीएम पैसे काढण्याची सुविधा २०२५-२६ या आर्थिक वर्षात सुरू होणार आहे.
कामगार मंत्रालयाच्या सचिव सुमिता डावरा यांनी सांगितले की, भारतीय कामगारांना सुधारित सेवा देण्यासाठी मंत्रालय त्यांच्या आयटी प्रणालींमध्ये सुधारणा करत आहे. या विकासामुळे ईपीएफओ सदस्यांना एटीएममध्ये त्यांच्या भविष्य निर्वाह निधीचा सहज वापर करता येईल.
अद्यतनित मार्गदर्शक तत्त्वांचे उद्दिष्ट सदस्यांसाठी निधी काढण्याची प्रक्रिया सुलभ करणे, त्यांना जलद आणि अधिक कार्यक्षम अनुभव प्रदान करणे आहे. या नवीन सेवेमुळे सदस्यांना त्यांच्या बँक खात्यात पीएफ पैसे मिळविण्यासाठी ७ ते १० दिवस वाट पाहण्याची गरज देखील दूर होईल, ज्यामुळे मौल्यवान वेळ वाचेल.
ईपीएफओ EPFO आयटी सिस्टम अपग्रेड
EPFO त्यांच्या आयटी पायाभूत सुविधा वाढविण्याच्या प्रक्रियेत आहे, ज्यामुळे पीएफ दावेदार आणि लाभार्थ्यांना त्यांच्या ठेवी कमीत कमी मॅन्युअल हस्तक्षेपाने काढण्याची प्रक्रिया सुलभ होईल. हे अपग्रेड जून २०२५ पर्यंत अंतिम होण्याचा अंदाज आहे.
आयटी पायाभूत सुविधा अपग्रेड पूर्ण झाल्यानंतर, सदस्यांना जलद दाव्याचे निपटारे, वाढलेली पारदर्शकता आणि फसव्या कारवायांमध्ये घट होण्याची अपेक्षा आहे.
इक्विटी गुंतवणूक पर्यायाची ओळख
EPFO त्यांच्या सदस्यांना एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड्स (ETFs) च्या क्षेत्राबाहेरील इक्विटीमध्ये गुंतवणूक करण्याची परवानगी देण्याच्या शक्यतेचा विचार करत आहे. या प्रस्तावित बदलामुळे पीएफ खातेधारकांना त्यांचे निधी अधिक चांगल्या प्रकारे व्यवस्थापित करण्यास सक्षम केले जाईल, ज्यामुळे उच्च परतावा मिळू शकेल आणि पोर्टफोलिओ विविधीकरण शक्य होईल. मंजूर झाल्यास, थेट इक्विटी गुंतवणूक सदस्यांना त्यांच्या गुंतवणूक धोरणांना आणि आर्थिक वाढीला अनुकूल करण्यासाठी एक नवीन मार्ग प्रदान करेल.
बँकांमधून पेन्शन काढणे
EPFO पेन्शनधारकांसाठी मोठ्या प्रमाणात बदल करत आहे. अलिकडच्या नियमानुसार, पेन्शनधारकांना देशभरातील कोणत्याही बँकेतून त्यांचे पेन्शन काढण्याची क्षमता असेल, ज्यामुळे अतिरिक्त पडताळणीची आवश्यकता राहणार नाही. या उपक्रमाचे उद्दिष्ट सदस्यांना पेन्शन काढण्याबाबत सोयी वाढवणे आहे आणि त्यामुळे वेळेची बचत होईल, कारण त्यांना त्यांच्या पसंतीच्या कोणत्याही बँकेतून पेन्शन काढण्याची लवचिकता मिळेल.
रोजगार निर्मिती आणि EPFO डेटा
अलीकडील सरकारी आकडेवारीनुसार, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे (EPFO) निव्वळ औपचारिक रोजगार निर्मिती ऑक्टोबर २०२४ मध्ये पाच महिन्यांच्या नीचांकी १.३४ दशलक्षवर पोहोचली, जी ऑक्टोबर २०२३ मध्ये दिसलेल्या १.५२ दशलक्षच्या तुलनेत ११.८% घट दर्शवते.
कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने बुधवारी EPFO चा तात्पुरता वेतन डेटा जारी केला, ज्यामध्ये सप्टेंबर २०२४ मध्ये १.८८ दशलक्ष नवीन सदस्यांसह २८.७% ची महिन्या-दर-महिना घट दिसून आली. ऑक्टोबर हा सामान्यतः वाढीव भरती क्रियाकलापांचा महिना असल्याने हे आश्चर्यकारक आहे.
२०२४ च्या मागील महिन्यांत, एप्रिलमध्ये १.२८ दशलक्ष, मेमध्ये १.३५ दशलक्ष, जूनमध्ये १.३९ दशलक्ष, जुलैमध्ये १.६१ दशलक्ष आणि ऑगस्टमध्ये १.५८ दशलक्ष नवीन सदस्य ईपीएफओमध्ये जोडले गेले.
आकडेवारीवरून असे दिसून येते की ऑक्टोबर २०२४ मध्ये अंदाजे ०.७५ दशलक्ष नवीन सदस्य ईपीएफओमध्ये सामील झाले, जे २०२३ च्या त्याच महिन्याच्या तुलनेत २.५९% कमी आहे. मंत्रालयाच्या म्हणण्यानुसार, या वाढीला कारणीभूत ठरणारे घटक म्हणजे रोजगाराच्या संधींमध्ये वाढ, कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यांबद्दल अधिक जागरूकता आणि ईपीएफओचे यशस्वी आउटरीच कार्यक्रम.
नवीनतम वेतन आकडेवारीवरून असे दिसून येते की सुमारे १.२९ दशलक्ष सदस्यांनी ईपीएफओ सोडले आणि नंतर पुन्हा सामील झाले, जे ऑक्टोबर २०२३ मध्ये १.११ दशलक्ष होते त्या तुलनेत वर्षानुवर्षे १६.२% वाढ दर्शवते.
या व्यक्तींनी नोकऱ्या बदलल्या आणि ईपीएफओ अंतर्गत येणाऱ्या आस्थापनांमध्ये परतले, अंतिम सेटलमेंटचा पर्याय निवडण्याऐवजी त्यांची बचत हस्तांतरित करण्याचा पर्याय निवडला, अशा प्रकारे त्यांची दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षितता सुनिश्चित झाली आणि त्यांचे सामाजिक सुरक्षा कव्हर वाढले.
ऑक्टोबरमध्ये, एकूण ०.२७ दशलक्ष निव्वळ महिला सदस्य ईपीएफओमध्ये समाविष्ट झाले, तर २०१५ च्या दरम्यान ०.२१ दशलक्ष नवीन महिला सदस्य सामील झाल्या. महिला सदस्यांच्या संख्येत वाढ ही अधिक वैविध्यपूर्ण आणि समावेशक कार्यबलाकडे कल दर्शवते, असे मंत्रालयाने म्हटले आहे.
महाराष्ट्र, कर्नाटक, तामिळनाडू, दिल्ली, हरियाणा, तेलंगणा आणि गुजरात या राज्यांनी ऑक्टोबर २०२४ मध्ये एकत्रितपणे ०.८२ दशलक्ष निव्वळ सदस्य जोडले, जे एकूण निव्वळ सदस्यांच्या वाढीपैकी ६१.३% आहे. एकूण निव्वळ सदस्यांपैकी २२.१% योगदान एकट्या महाराष्ट्राचे आहे.
