Marathi e-Batmya
Related Articles
रेडिटवरील एका स्पष्ट चर्चेमुळे अमेरिकेतील सॉफ्टवेअर डेव्हलपरचे पगार, आउटसोर्सिंग आणि इतर व्यवसाय आणि देशांमधील वाढती वेतन तफावत याविषयी पुन्हा एकदा वादविवाद सुरू झाला आहे. जागतिक स्पर्धा आणि ऑटोमेशन दरम्यान आयटी जॉब मार्केटची बदलती गतिशीलता अधोरेखित करते.
रेडिटरने असा युक्तिवाद केला की अमेरिकेतील सॉफ्टवेअर उद्योगाने प्रवेशासाठी तुलनेने कमी अडथळा असूनही दीर्घकाळापासून अप्रमाणितपणे जास्त पगार दिले आहेत. कोविड-१९ दरम्यान रिमोट वर्कच्या वाढीसह, कंपन्यांनी खर्च कमी करण्यासाठी परदेशी आउटसोर्सिंगचा अवलंब केला.
“माझ्या शेवटच्या नोकरीत, टीममधील अर्ध्याहून अधिक मलेशिया, भारत, ब्राझील, मेक्सिको आणि कोलंबियामधील कंत्राटदार होते,” असे वापरकर्त्याने लिहिले, आणि एआयने या बदलाला गती दिली आहे. त्या पोस्टने स्पष्टपणे असा निष्कर्ष काढला: “नोकरी नसण्यापेक्षा मी दरवर्षी $७०,००० कमावण्यास प्राधान्य देईन.”
असा सल्ला देण्यात आला की जर अमेरिकेचे पगार परदेशातील वेतनमानाच्या जवळ समायोजित केले गेले – आणि करांद्वारे आउटसोर्सिंगवर दंड आकारला गेला – तर देशांतर्गत नोकऱ्या परत येऊ शकतात, ज्यामुळे रोजगार आणि कर महसूल देशातच राहतो.
चर्चेत अमेरिकन सॉफ्टवेअर पगार आणि इतर व्यावसायिक क्षेत्रांची तुलना करण्यात आली. भारतासारख्या देशांमध्ये सॉफ्टवेअर अभियंते वरिष्ठ स्तरावर दरवर्षी सुमारे $३०,००० कमावतात, तर पारंपारिक अभियांत्रिकी क्षेत्रातील अमेरिकन व्यावसायिक लक्षणीयरीत्या जास्त कमावतात. उदाहरणार्थ, सिव्हिल इंजिनिअर्स सरासरी $८४,०००/वर्ष, केमिकल इंजिनिअर्स $८३,०००/वर्ष आणि मेकॅनिकल इंजिनिअर्स $७९,०००/वर्ष.
यामुळे प्रश्न निर्माण झाला: आयटी कामगार खरोखरच “जास्त पगार” घेतात का, की इतर व्यवसायांना त्यांच्या कौशल्य आणि प्रशिक्षणाच्या आवश्यकतांच्या तुलनेत कमी पगार दिला जातो?
अनेक रेडिट वापरकर्त्यांनी असे निदर्शनास आणून दिले की अमेरिकेत राहण्याचा उच्च खर्च आंतरराष्ट्रीय समकक्षांशी स्पर्धात्मक पगार स्वीकारणे अशक्य करतो.
एका टिप्पणीत म्हटले आहे की, “जर मला दुसऱ्या देशातील सॉफ्टवेअर इंजिनिअरशी किमतीत स्पर्धा करायची असेल आणि $३०,००० ची नोकरीची ऑफर स्वीकारायची असेल, तर मी कर वगळता एकट्याने घर घेऊ शकणार नाही. येथे सरासरी भाडे $१,७८९ आहे आणि सरासरी गृहकर्ज देयके सुमारे $२,३०० प्रति महिना आहेत.”
दुसऱ्याने असा युक्तिवाद केला की कौशल्य वाढवण्याची सततची गरज आयटीला इतर कठीण व्यवसायांशी तुलनात्मक बनवते: “आयटीमधील अनेकांना दर पाच वर्षांनी संपूर्ण कौशल्ये पुन्हा शिकावी लागतात. इतर देशांशी तुलना करणे काम करत नाही जोपर्यंत आपल्याकडे राहणीमानाचा तुलनात्मक खर्च येत नाही – आणि आपल्याकडे नाही.”
रेडिट पोस्ट अमेरिकन सॉफ्टवेअर उद्योगातील व्यापक हिशोब प्रतिबिंबित करते: जागतिक स्पर्धा, आउटसोर्सिंग आणि एआय बाजारपेठेला आकार देत असल्याने २०१० च्या दशकात विकासकांना दिलेली “रॉक स्टार” वागणूक कमी होत चालली आहे.
कमी पगार स्वीकारणे, आउटसोर्सिंगवरील अडथळे वाढवणे किंवा राहणीमानाच्या खर्चाच्या दबावांना तोंड देणे यात उपाय आहे का, एक गोष्ट स्पष्ट आहे: सॉफ्टवेअर कामाचे अर्थशास्त्र एका नवीन अध्यायात प्रवेश करत आहे.
