जागतिक अर्थव्यवस्था अस्थिर काळातून जात असताना, कंपन्या आणि कर्मचारी दोघेही अधिक सावध झाले आहेत. एका नवीन अहवालात असे दिसून आले आहे की २०२४ मध्ये भारतीय उद्योगातील कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेत घट झाली कारण कर्मचाऱ्यांनी मर्यादीत पगार वाढीदरम्यान करिअरच्या बदलांपेक्षा स्थिरतेला प्राधान्य दिले. डेलॉइट इंडिया टॅलेंट आउटलुक सर्व्हेच्या तिसऱ्या आवृत्तीनुसार, संपूर्ण भारतभर, संघटनांनी …
Read More »
Marathi e-Batmya