Marathi e-Batmya
Related Articles
बहुतेक करदात्यांना असे वाटते की नवीन कर प्रणालीमुळे वजावटीचे प्रमाण कमी होते – परंतु ते पूर्णपणे खरे नाही. २०२५-२६ च्या कर निर्धारण वर्षासाठी, अनेक प्रमुख सवलती आणि वजावटी उपलब्ध आहेत, ज्यामुळे तुमचे हजारो पैसे वाचण्याची शक्यता आहे.
ईफाइलटॅक्समध्ये नवीन प्रणाली अंतर्गत दहा प्रमुख कर सवलतींची रूपरेषा आहे ज्याचा पगारदार व्यक्ती, पेन्शनधारक आणि व्यवसाय मालक अजूनही दावा करू शकतात.
यादीच्या शीर्षस्थानी ₹५०,००० ची मानक वजावटी आहे, जी पगारदार कर्मचारी आणि पेन्शनधारक दोघांनाही उपलब्ध आहे. कलम ११५बीएसी अंतर्गत कर सवलत देखील उल्लेखनीय आहे, जी ₹७ लाखांपर्यंतच्या उत्पन्नासाठी कोणतेही कर दायित्व सुनिश्चित करते – फ्लॅट ₹२५,००० सूटच्या सौजन्याने.
इक्विटी गुंतवणूकदारांनी हे लक्षात ठेवावे: शेअर्स आणि इक्विटी म्युच्युअल फंडांवरील दीर्घकालीन भांडवली नफ्यावर (LTCG) ₹१.२५ लाखांपेक्षा जास्त नफ्यावर १२.५% कर आकारला जातो, जो २३ जुलै २०२४ पासून लागू होतो.
निवृत्तीशी संबंधित वजावटी अजूनही लागू आहेत. कलम ८०CCD(२) अंतर्गत राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम (NPS) मध्ये नियोक्त्याचे योगदान निर्दिष्ट मर्यादेत वजावटीसाठी पात्र आहे. अग्निवीर कॉर्पस फंडातील योगदान देखील वजावटीसाठी आहे.
कलम ८०D अंतर्गत आरोग्य विमा प्रीमियम स्वतःसाठी, पती/पत्नी, मुले आणि पालकांसाठी वजावटीसाठी आहेत. ग्रॅच्युइटी आणि रजा रोखीकरण यासारखे निवृत्ती लाभ सूट आहेत.
अपंग करदात्यांसाठी, वाहतूक भत्ता पूर्णपणे सूट आहे. कुटुंब पेन्शन प्राप्त करणारे पेन्शनधारक ₹१५,००० पर्यंत किंवा पेन्शनच्या एक तृतीयांश (जे कमी असेल ते) वजावट म्हणून दावा करू शकतात.
व्यवसाय मालकांनाही वगळण्यात आलेले नाही. कलम 80JJAA अंतर्गत, अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांच्या खर्चासाठी वजावट उपलब्ध आहे, ज्यामुळे नियोक्त्यांना कामावर ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन मिळते.
निष्कर्ष: नवीन कर व्यवस्था पूर्णपणे वजावटमुक्त नाही. तुमचे रिटर्न भरण्यापूर्वी, काय परवानगी आहे ते तपासा – यामुळे तुमच्या अंतिम कर बिलात लक्षणीय फरक पडू शकतो.
