कामगार मंत्रालयाकडून श्रम शक्ती नीती-२०२५ धोरण मसुदा जारी कामगार आणि रोजगाराच्या धोरणासाठी नव्याने प्रयत्न

देशातील कामगारांसाठी रोजगार निर्मिती आणि रोजगारावर सरकार लक्ष केंद्रित करत असताना, कामगार आणि रोजगार मंत्रालय आता राष्ट्रीय रोजगार धोरणावर काम करत आहे ज्याचा उद्देश प्रत्येक कामगारासाठी संरक्षण, उत्पादकता आणि सहभाग सुनिश्चित करणारी कामगार परिसंस्था तयार करणे आहे.

व्यापक उद्दिष्टे सार्वत्रिक आणि पोर्टेबल सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य, कौशल्य आणि रोजगार दुवे, अनुपालन आणि औपचारिकीकरणाची सोय, तंत्रज्ञान आणि हरित संक्रमण आणि महिला आणि युवा सक्षमीकरण ही असतील.

यासाठी, कामगार मंत्रालयाने श्रम शक्ती नीति २०२५ नावाचा भारताचा राष्ट्रीय कामगार आणि रोजगार धोरणाचा मसुदा जारी केला आहे. “भारताच्या कामगार बाजारपेठेत डिजिटलायझेशन, हरित संक्रमण आणि गिग आणि प्लॅटफॉर्म वर्क सारख्या नवीन रोजगार प्रकारांमुळे संरचनात्मक बदल होत आहेत,” असे मसुदा धोरणात नमूद केले आहे.

श्रम शक्ती नीति २०२५ सामाजिक संरक्षण, कौशल्य विकास, व्यावसायिक सुरक्षा आणि तंत्रज्ञान-आधारित प्रशासन एकत्रित करणाऱ्या एकात्मिक चौकटीद्वारे या बदलांना प्रतिसाद देईल. ते कामगार मंत्रालयाला रोजगार सुविधा देणारे म्हणून देखील पुनर्स्थित करते, ज्यामुळे विश्वसनीय, एआय-चालित प्रणालींद्वारे कामगार, नियोक्ते आणि प्रशिक्षण संस्थांमध्ये एकात्मता निर्माण होईल.

राष्ट्रीय करिअर सेवा (एनसीएस) प्लॅटफॉर्म रोजगारासाठी भारताच्या डिजिटल सार्वजनिक पायाभूत सुविधा म्हणून काम करेल, पारदर्शक आणि समावेशक नोकरी जुळणी, क्रेडेन्शियल पडताळणी आणि कौशल्य संरेखन सक्षम करेल.

“धोरण सार्वत्रिक सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य, महिला आणि युवा सक्षमीकरण आणि हरित आणि तंत्रज्ञान-सक्षम नोकऱ्यांच्या निर्मितीवर देखील जोरदार भर देते,” असे एका अधिकृत प्रकाशनात म्हटले आहे. ईपीएफओ, ईएसआयसी, ई-श्रम आणि एनसीएस सारख्या प्रमुख राष्ट्रीय डेटाबेसना एकात्मिक कामगार स्टॅकमध्ये एकत्रित करून, धोरण एक समावेशक आणि परस्पर-कार्यक्षम डिजिटल परिसंस्थेची कल्पना करते जे आजीवन शिक्षण, सामाजिक संरक्षण आणि उत्पन्न सुरक्षेला समर्थन देते, असे त्यात पुढे म्हटले आहे.

मंत्रालयाने आता २७ ऑक्टोबरपर्यंत भागधारक आणि तज्ञांकडून मसुदा धोरणावर अभिप्राय मागवले आहेत.

या मसुद्यात राष्ट्रीय कामगार आणि रोजगार धोरण अंमलबजावणी परिषद यासह तीन स्तरीय अंमलबजावणी संरचना स्थापन करण्याचे उद्दिष्ट आहे, जी केंद्रातील कामगार आणि रोजगार मंत्री, राज्य कामगार मिशन आणि जिल्हा कामगार संसाधन केंद्रे यांच्या अध्यक्षतेखालील सर्वोच्च आंतर-मंत्रालयीन संस्था असेल.

About Editor

Check Also

विशाल, अतिविशाल प्रकल्पांना विशेष प्रोत्साहन; १८ प्रस्तावांना मुख्यमंत्र्यांची मंजुरी महाराष्ट्रात ₹२.५६ लाख कोटींची गुंतवणूक आणि १ लाखांहून अधिक रोजगारनिर्मितीचे लक्ष्य

राज्यात मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक आकर्षित करून रोजगारनिर्मितीला चालना देण्यासाठी तब्बल ₹२,५६,१३७.०१ कोटींच्या १८ विशाल व …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *